雇用形態

正社員

※試用期間中も、給与・待遇などに変わりはありません

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勤務時間

9:30〜18:00（実働7.5時間）

※フレックスタイム制あり（フレキシブルタイム：5:00〜22:00コアタイムなし）

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勤務地

東京都中央区日本橋 2-11-2 太陽生命日本橋ビル

※リモートワーク制度あり

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給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円

※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします

※月45時間分の固定残業手当を含みます

※年俸額を12カ月で割った額が月額となります

※月45時間を超過して時間外労働を行った場合は時間外手当を追加して全額支給します

また休日出勤をした場合には休日手当、深夜勤務を行った場合には深夜割増手当を追加して全額支給します

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昇給

年1回（1月）

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仕事内容

当社はGoogle Cloudプレミアパートナーとして、インフラ、セキュリティ、ワークスタイル変革（GWS）、データ分析など多角的な支援を行っています。 
ご自身のキャリアパスや強みに合わせ、**【領域特化型】または【総合マネジメント型】**のいずれかのミッションからスタートしていただきます。

A. 【領域特化型】テクニカル・エバンジェリスト / リード
特定の技術領域において、社内最高位の技術責任者としてプロジェクトを牽引します。
対象領域： 以下いずれか（または複数）のスペシャリスト
Platform： Google Cloud / AWS / Azure を中心とした大規模基盤・ネットワーク設計
Modern Work： Google Workspace / AppSheet 等によるコラボレーション・業務変革
Security/ID： ゼロトラスト、IAM、MDM、Google Security Operations 等の導入・統括
Support/Reliability： 高度な技術サポート体制の構築、SRE、品質管理
業務内容： 難易度の高い案件のアーキテクチャ設計・監修、メンバーへの技術指導、技術広報。

B. 【総合マネジメント型】エンジニアリングマネージャー / 部門長候補
技術領域を横断、あるいは特定部門のピープルマネジメントと事業運営を担います。
5〜20名規模のエンジニア組織のマネジメント（評価・育成・採用）
デリバリー品質の標準化（ナレッジシェアの仕組み化、型化）
Google社とのアライアンス強化、プリセールス、プロジェクト収支管理（P/L責任）
部門の中長期的な事業戦略の立案と遂行
 

必要なスキル

以下いずれかの領域でのシニアレベルの実務経験8年以上

• ITインフラ、SaaS、セキュリティ、開発いずれかの領域

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以下いずれかの役割でのリーダーシップ経験3年以上

• チームリーダー、マネージャー、またはプロジェクト責任者としての経験

• テクニカルリードとして、技術選定や設計の最終決定権を持った経験

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歓迎するスキル

• SIer、コンサルティングファーム、または事業会社のIT部門での管理職経験

• Google Cloud / AWS / Azure 等のプロフェッショナル認定資格

• ゼロから組織やサービスを立ち上げた経験、または組織改革の経験

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求める人物像

• 高位の責任者としてプロジェクトを牽引したい

• エンジニア部門の事業戦略と運営を担いたい

• Google社との連携やお客様への支援を通じて提供技術の標準化や仕組み化に挑みたい

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​アピールポイント

■代表を筆頭に、少数精鋭で立ち上げられた企業のため、経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。エンジニアのほとんどの社員が、元々グローバル規模のIT子会社での業務を経験しており、常に最新の技術に触れながら企画・構築・運用まで一貫したサービス提供とIT環境の改善に取り組んできました。その経験を元に、幅広いサービスを提供しています。
■特定の領域に特化した専門性を磨きつつ異なる特徴を持つメンバーと協力することで企画から構築まで一貫して携われる環境があります。各技術領域のスペシャリストとしての視点を持ちながら幅広い工程を横断的に動かしていくマルチな経験が積めます。 一つの技術に留まらず複数の領域で専門性を深めながら提案やインテグレーションなど柔軟に活躍の幅を広げられます。

もちろん自信がない領域は、先輩がしっかりとフォローしますので、安心して未経験分野にも取り組めます。

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待遇・福利厚生

​＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当：実費支給

• 社会保険：健康保険（全国健康保険協会）/ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金

＜育休取得実績＞

• 有（育休後復帰率100%）
   

＜教育制度・資格補助補足＞

• オンライン教育、技術書籍、ビジネス書籍費用負担

• 周辺機器購入補助

• GCP認定資格、Looker認定資格などの資格支援
   

＜その他補足＞

• リモートワーク手当

• 健康診断

• カフェテリア・食堂利用

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受動喫煙防止措置の状況

• 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置：現在は使用不可）

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休日・休暇

• 週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
  年間休日日数120日

• 土日祝休み

• リフレッシュ休暇

• 年末年始休暇（12/29～1/3）

• 有給休暇制度（入社日から付与）

• 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等

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​選考プロセス

STEP1 | 書類選考
STEP2 | 1次面接
STEP3 | 最終面接
STEP4 | 内定

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